Manejar los conflictos

• ¿Se describe usted a sí mismo como un adicto a la armonía?
• ¿Tiende a dejar de lado su propia voluntad para que no compita con la voluntad de otras personas?
• ¿Se asusta rápidamente cuando hay un conflicto y trata de complacer a todos?
• ¿Se inquieta cuando alguien cercano a usted tiene una opinión completamente diferente a la suya?
• ¿A veces se siente excluido o no percibido pero prefiere no decir nada para evitar pelear y luego sufrir la alienación que se instala?
• ¿A menudo se traga la ira y la decepción en lugar de abordarlos?
• ¿O tiende usted a defender con vehemencia su punto de vista y rechaza cualquier crítica u opinión diferente?

El conflicto existe en todas las relaciones y no hay relación sin conflictos. Es imposible estar cerca de álguien sin que surja un conflicto en algún momento, por "pequeño"que parezca, como la famosa discusión sobre quién lava los platos, que en realidad va de otra cosa. Mencionar el conflicto y abordar lo que le molesta a menudo requiere coraje. Demasiadas veces hemos experimentado que los conflictos se llevan a cabo con mucha ira y que las relaciones, tanto profesionales como privadas, se rompen al haber conflictos, de lo que podríamos concluir que los conflictos son en si dañinos y deben evitarse. Sin embargo, el hecho de que los conflictos sean una parte natural de toda relación y también puedan ser tratados de manera justa y respetuosa es una experiencia nueva para muchas personas. Encontrar una manera de gestionarlos con calma y respeto hace posible una confianza más profunda.

Si la capacidad de enfrentar los conflictos es un problema para usted, podemos discutir juntos en el Coaching qué le resulta particularmente difícil y cómo puede enfrentar los conflictos con más confianza y sin miedo, siendo abierto, respetuoso y también determinado.